في الفترة ما بين القضاء على ثقافة الصبي وحظر كوكا كولا (تقريبًا) ، ستدفع NUS لرئيسها التنفيذي الجديد راتبًا مذهلاً من ستة أرقام.
سيمون بليك ، الذي تم تعيينه هذا الصيف ، سيحصل على 100000 جنيه إسترليني سنويًا مقابل العمل تحت رئاسة NUS ميجان دن.
الرقم المثير للدهشة هو 10 آلاف جنيه استرليني أعلى من الراتب الذي ورد دفعه لسلف سيمون بن كيرنيغان ، الذي استقال بعد أقل من 10 أشهر بعد أن قرر أن الدور لم يعد مناسبًا لأسلوبه.
ابتسامة رجل صاحب حساب بنكي سليم
أثار قرار زيادة راتب الوظيفة العليا الدهشة ، خاصة وأن أحدث البيانات المالية لـ NUS تظهر خسارة تزيد عن 600 ألف جنيه إسترليني.
عند سؤاله عن زيادة الأجور ، قال متحدث باسم NUS: من أجل جذب العيار المناسب من الشخص الذي يمكنه القيام بهذه الوظيفة والحفاظ عليها ، فقد تقرر أنه يتعين علينا تقديم راتب تنافسي.
تمت الموافقة على قرار الراتب من قبل مجلس أمناء الطلاب وكذلك في المؤتمر.
سيكون رئيس NUS ميجان دن رئيس سيمون
قبل وصول سايمون إلى جامعة سنغافورة الوطنية ، كان الموظف الأعلى أجراً لا يتعدى 90 ألف جنيه إسترليني سنويًا ، وكان يتقاضى 21 موظفًا أكثر من 40 ألف جنيه إسترليني. في المجموع ، كلفت أجور الموظفين - بالإضافة إلى الضمان الاجتماعي والمعاشات التقاعدية - جامعة الولايات المتحدة ما يقرب من 8.5 مليون جنيه إسترليني.
على الرغم من أن حجم المبيعات في آخر سنة مالية لها وصل إلى 20 مليون جنيه إسترليني ، إلا أن نفقات الموظفين والتكاليف الأخرى تعني أن NUS تعمل بخسارة قدرها 602،881 جنيهًا إسترلينيًا ، بزيادة تزيد عن سبعة أضعاف إجمالي الخسارة في العام السابق.
على الرغم من هذه الصعوبات المالية ، وافق ممثلو NUS المنتخبون في مجلس الأمناء وفي المؤتمر السنوي على قرار تقديم راتب من ستة أرقام للرئيس التنفيذي القادم. يبلغ متوسط الأجر الذي تدفعه NUS أكثر من 30 ألف جنيه إسترليني في السنة.
كرئيس تنفيذي ، تتمثل مهمة سيمون في مساعدة NUS على تحديد الأولويات وتحقيق أهدافها. في مقابلة حديثة مع القطاع الثالث ، قال: إن إحدى القضايا الكبرى في الوقت الحالي تتعلق بالبيئة وسحب الاستثمارات من الوقود الأحفوري.
بيننا ، كحركة ، علينا أن نقرر ما إذا كنا نضع مواردنا هناك أو ما إذا كان هناك شيء آخر يجب أن نفعله ، مثل حماية بدل الطالب المعوق.
